AVIS D’APPEL A CANDIDATURE

Politiques
publié le 31-08-2020 03:47
AVIS D’APPEL A CANDIDATURE

Structure : Agence Guinéenne pour le Financement du Logement (AGUIFIL)

Pays : République de Guinée

 

Poste : Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Contacts : Rejoignez-nous en envoyant votre candidature (CV et lettre de motivation) recrutement@aguifil.gov.gn avec pour objet : Responsable des Ressources Humaines (H/F)

(Seuls les candidats présélectionnés seront contactés)

Date de clôture des candidatures : 7 jours à compter de la date de diffusion.

 

 

I.       MISSIONS ET OBJECTIFS DE L’AGENCE GUINEENNE POUR LE FINANCEMENT DU LOGEMENT (AGUIFIL)

 

L’AGUIFIL est un établissement public à caractère administratif et financier autonome. Elle est dotée d'un conseil d'administration qui valide sa stratégie de développement. Elle a pour mission principale de promouvoir et faciliter le financement pour l’acquisition de logement et de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de développement du secteur de l’habitat en Guinée.

 

 

II.     TACHES ET RESPONSABILITES

Placé sous la responsabilité de la Directrice des Moyen Généraux et de l’Administration, le Responsable des Ressources Humaines (H/F) est chargé de :

 

Mission Principales :

Assurer la gestion et le développement des Ressources Humaines selon les orientations stratégiques de l’AGUIFIL.

 

Description des taches :

  • Mettre en œuvre la stratégie de développement des RessourcesHumaines de la langue en fonction de la stratégie globale de l’Agence
  • Veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH
  • Coordonner la gestion des relations avec les organismes & partenaires sociaux
  • Coordonner la gestion administrative du personnel
  • Coordonner la gestion de la paie
  • Piloter et assurer la bonne gestion des projets RH
  • Assurer l’évaluation des performances du personnel et décliner le plan de formation
  • Coordonner le plan de recrutement
  • Elaborer le plan de développement des compétences du personnel
  • Veiller à la mise en application des procéduresRH
  • Assurer une bonne gestion du changement
  • Elaborer et assurer le suivi de gestion des carrières.

S’acquitter d’autres tâches connexes confiées par le superviseur au besoin

 

III. PROFIL RECHERCHE

                                        

  • Bac+3 ou Master professionnel en Management, Gestion des Ressources Humaines, Administration des affaires, Droit ou équivalent.
  • Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Bonne connaissance du Code du Travail Guinéen
  • Haut degré de professionnalisme et de discrétion ; culturellement astucieux.
  • Compétences organisationnelles extrêmement solides ainsi que la capacité d’être flexible et de bien travailler sous pression dans un environnement multitâche au rythme rapide.
  • Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication. Doit être capable d’une communication orale et écrite efficace en français.
  • Haut niveau de maîtrise de MS Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Access ; Connaissance pratique des logiciels de gestion budgétaire de préférence.
  • Capacité démontrée à bien travailler de façon indépendante et en collaboration au sein des équipes

Conakry, le 24 Aout 2020